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現在の英語能力が確認できたら、次に目標を設定しましょう。TOEICテストは評価基準が一定で、実力が変わらないかぎりスコアも一定なので、目標をスコアで設定したり、その目標までどのくらいの距離があるのかが分かります。
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また、TOEICスコアは昇進・昇格、社員採用などの基準として活用されています。
TOEICテストを運営する財団法人国際ビジネスコミュニケーション協会の調査によると、「TOEICスコアを昇進・昇格の要件にしていますか」との問いに47.6%の企業が「要件としている」あるいは「要件としていないが将来は要件としたい」と回答。また「TOEICスコアを社員採用時に考慮していますか」との問いには、実に71.0%の企業が「考慮している」あるいは「考慮していないが将来は考慮したい」と回答しています(「TOEICテスト活用実態報告 2007年度版」より/有効回答345社)。
自分の可能性を広げるために、実社会で求められている具体的なスコアを目標にしてみるのもよいでしょう。
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